fbpx

BG online

Intervjui

Emocionalna inteligencija u biznisu

Oprostite sebi što niste savršeni

Kako žive neki obični ljudi koji sede u direktorskim foteljama, oni od kojih se očekuje da imaju odgovor na svako pitanje? Imaju li oni nedoumice, strahove, poraze? O da! I oni su obični ljudi, jedni od nas koji (ne)vešto skrivaju svoje strahove ispod plašta Supermena- kaže profesionalni kouč Mirjana Gomilanović iza koje je dugogodišnje iskustvo biznis kouča i rad sa liderima. Mnogi od njih su joj sa puno poverenja poverili svoje slabosti, ali su prethodno i sami morali da se susretnu sa sobom u čemu im je Mirjana mnogo pomogla.
-Kučing sesije su moćan proces, nakon kojeg pre ili kasnije sledi tišina puna dobrog nagoja, a zatim i „a-ha“ momenat koji donosi veliko olakšanje. Lideri jesu obučni ljudi, jedni od nas koji žive sa svojim željama, problemima, očekivanjima i strahovima. Sve te male pobede na putu ostvarenja njihovih želja se računaju i veoma su važne, a ovo putovanje ličnim razvojem je inspirativno, moćno i uspešno- priča Mirjana Gomilanović koja je nedavno objavila knjigu „Dečak u odelu direktora“ u kojoj se nalaze između ostalog i tekstovi koje je pisala tokom protekle tri godine za BGonline.

Osnova ličnog mira

Knjiga „Dečak u odelu direktora“ je Mirjanin poklon svima koji veruju da je život dobar i da ono najbolje tek predstoji.
-Ljubav mi je pokazala da je pored zadovoljstva na poslu veoma važno zadovoljstvo svim ostalim aspektima života. Balans i sveukupnost jedne osobe je osnova ličnog mira. Samo ona osoba koja je dobra samoj sebi, zadovoljna i ispunjena sobom može biti dobra najbližima i svom okruženju- kaže Mirjana Gomilanović i dodaje da ćete radeći na sebi brže ili sporije stići na željeno mesto, ono na kojem se osmeh razvuče, suza radosnica krene niz obraz, a toplina obavija telo.
Imati budućnost pred sobom znači imati slobodu, imati slobodu znači imati pravo na izbor, imati izbor, znači imati mogućnost da uradimo ono što je u skladu sa našim potrebama i mogućnostima, ali i preuzeti odgovornost za to. Imati mogućnost, znači imati život u svojim rukama-jedna je od Mirjaninih poruka u knjizi „Dečak u odelu direktora“.

Sveznajući i neustrašivi

Emocionalna inteligencija u biznisu je oblast kojom se Mirjana Gomilanović posvećeno bavi u radu sa svojim klijentima.
-Emocionalna inteligencija je važna za samoprihvatanje, a jedan od najtežih zadataka je oprostiti sebi što niste savršeni. Lideri se plaše da drugi primete da nešto ne smeju, da neko ne pomisli da ne veruju u nešto. Skriveni iza maske sveznajućih i neustrašivih, su u očima drugih poput Supermena. Oni ne dozvoljavaju sebi da uspore, ne daju sebi vremena sve dok ono što ih tišti ne otpuste i ne pomere se. Svako na svoj način vremenom stigne do cilja tamo gde je trebalo da bude, a u mom poslu ja radim sa osobom, a ne sa njihovim problemom.

Gde vam je posao na listi prioriteta?

Mirjana je u knjizi „Dečak u odelu direktora“ otkrila kako je izgledao rad i sa „teškim“ klijentima koji su pre ili kasnije uspeli da se pomere sa početne tačke.
-Najizazovniji mi je rad sa onima koji imaju velike otpore, a neki od njih su čak na sesijama imali unapred smišljene odgovore što je posledica životnih okolnosti, razvoda, promena… Posao je na njihovoj listi prioriteta vrlo visoko, većini na prvom mestu. Njima posao nikad neće na tom spisku pasti ispod drugog mesta, eventualno će na prvo mesto vremenom izbiti zdravlje. Ali, dok nisu počeli da rade na sebi, njima je posao bio toliko važan da je to zaslepljivalo sve ostalo. Bilo je i onih koji su osećali snažnu grižu savesti samo zato što toliko vole svoj posao. Za početak, nauče to da prihvate i posmatraju iz druge perspektive, prihvate to kao sastavni deo života, da mogu da odgovorno rade svoj posao istovremeno se hrane zdravo i imaju vremena da gledaju sina na utakmici.
Emocionalna inteligencija se uči, napominje Mirjana Gomilanović.
– Nju čini skup veština koje mogu da se savladaju dugim i posvećenim radom. To nije samo empatija. Ko bude pažljivo čitao knjigu, nakon svake priče će zastati i upitati sebe „gde sam ja u odnosu na ovu situaciju“ i „koliko sam iskren prema sebi“. Kod samoprihvatanja najčešće se posloži sve kad prihvatimo sebe sa svim svojim vrlinama i manama. U mnogim slučajevima ljudi preuveličavaju ili unižavaju sebe. Prihvatanje podrazumeva da ste ok sa svešću da možete da se razvijate. To je trenutak kad se skinu maske i naočare, potpuno se razgolitite, toliko da postanete ranjivi. Osobine lidera su autentičnost i ranjivost. I važno je zapamtiti da niste savršeni!- kaže Mirjana Gomilanović.

Krvarenje ispod plašta supermena

Lideri ne pokazuju svoju ranjivost i ispod svog plašta Supermena oni krvare- pa ih drugi vide kao „groznog šefa“, „nezadovoljnog“, „depresivnog“… Loši su u očima drugih jer su nezadovoljni i uplašeni iznutra.
Knjiga „Dečak u odelu direktora“ je odlično štivo za lidere, one koji ih okružuju, ali i Mirjanine kolege, veoma interesantan i koristan priručnik za samopomoć.
-Želim da ohrabrim ljude. Posao kouča je da drži prostor klijentu koji treba da zna da će ga kouč uhvatiti ako se pusti sa litice.

Branka Gajić
Foto: Nebojša Babić

Knjigu „Dečak u odelu direktora“ možete poručiti po ceni od 765 dinara + troškovi dostave telefonom 066060820 ili putem porudžbenice:



 

 
Mirjanu Gomilanović možete kontaktirati putem mejla: mirjana.gomilanovic@one2grow.net
www.one2grow.net
www.gomilanovic.com

Mirjana Gomilanovic, PCC, Executive & Leadership Coach | ICF Registered Mentor Coach | Certified consultant & trainer for organisational change je profesionalni sertifikovani kouč u oblast razvoja lidera i organizacionog rasta, autor knjige “Svetionik u meni” i izvršni direktor Agencije “One2grow – Leadership Coaching”.
Mirjana veruje da smo svi rođeni da budemo srećni. Zbog toga se njen rad može okarakterisati kao maksimiziranje snaga i znanja pojedinaca, kako bi od toga koristi imali osoba, organizacija i kompletno okruženje. Specijalnost su joj razvoj razvoj lidera i liderskih kompetencija, upravljanje promenama, definicija i življenje kompanijske misije, vizije i vrednosti kao i kreiranje korporativne kulture kroz individualni i timski koučing.
U svom radu koristi lična iskustva, koja je stekla radeći više od deset godina na pozicijama direktora prodaje i marketinga u domaćim i međunarodnim kompanijama (IBM, Siemens, Telekom Srbija i Orion telekom).
Profesionalnost i posvećenost su je doveli do akreditacija svetskih konsultantskih kuća: Profesionalni Sertifikovan Kouč i Registrovani Mentor Kouč pri Svetskoj federaciji koučeva (PCC ICF), Erickson kouč, PCM kouč, Persona Global konsultant; SDI konsultant; Points of You Trainer and Coach; Oxford Leadership Academy fellow, NLP BP i mnoge druge.
Po formalnom obrazovanju je magistar elektrotehnike.
Srećno je udata i majka je troje dece.

Intervju sa Mirjanom Gomilanović:

Podrška velikim karijerama i uspešnim ljudima

Saveti Mirjane Gomilanović:
Na koučingu sa direktorom koji radi na sebi
Ipak ste doneli posao u kuću? Ovo je prilika da promenite i popravite mnogo toga
Za velike promene potrebni su hrabrost, vreme i strpljenje
Život u stanju pripravnosti
Kako se postaje lider?
Pobedite uverenja, stavove i tuđa očekivanja
I lideri imaju pravo na emocije
Da li ućutkujete svoje emocije?
U potrazi za ličnim mirom
Poslovna žena željna ljubavi
Težak, bolan, ali moćan rad na sebi
Direktor na poslu, običan čovek kod kuće
Život u začaranom krugu tuđih očekivanja
Želela je da je vole oni koje ne voli
Da li ste strogi prema sebi i drugima?
Online koučing bez kamera
Zašto otići na koučing?
Laži u poslovnom okruženju
Zašto niste sebi na prvom mestu?
Put ličnog razvoja
Roditeljstvo po svaku cenu
Naučite kako da se izborite za sebe
Budite sebi najvažniji klijent
Moramo li ostati stranci u braku?
Zbog čega nas ne razumeju?
Strategija za uspešno ostvarivanje cilja
Da li je odlazak kod kouča kupovina magle?
Kako odabrati kouča?
Velike i male borbe na putu ličnog razvoja
Pogled u sebe i sopstvene potrebe
Kako da idete na posao koji ne volite?
Kako da vreme radi za vas?
Kako uklopiti posao i porodicu?
Kako biti lider sopstvenog života?
Uspešni na poslu, nesigurni kod kuće
Plovidba sopstvenim životom
Um i duša pobednika su uvek u balansu
Ne plašite se svojih ambicija
Kako imati dovoljno vremena za SVE?

© by BGonline. All rights reserved

Prijavite se za newsletter BGonline-a! Radite na sebi, tu uvek ima posla!

Ostavite komentar

Komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

To Top
PROČITAJTE I OVO:
Luksuz nam nije potreban da bismo uživali u životu Ima…
error: