BG online

Expozim
Lični razvoj

Mentalna dijeta

LIČNI RAZVOJ JE USLOV ZA NAPREDAK U PRIVATNOM I POSLOVNOM ŽIVOTU

“Ako radite na sebi povećavate samopouzdanje, uklanjate strah, manje ste depresivni ili nezadovoljni, pojačavate mentalno zdravlje, izbacujete negativnu energiju. Tako ćete širiti lični identitet, a zatim i u poslu biti uspešni. Osoba koja se menja više sebe voli, a zatim i bolje razume sebe i druge…”
Bojan Mihajlović je mlad, uspešan, obrazovan, svestran master inženjer menadžmenta koji je obrazovanje i iskustvo sticao širom sveta. Jedan je od lidera koji je savetovao brojne organizacije u regionu, brendirao elitne hotele, bio jedan od konsultanata u velikim poslovnim sistemima, Kliničkom centru Srbije, Zavodu za psihofizičke poremećaje i patologiju govora, a u poslovnim krugovima je poznat i kao trener poslovnih veština. Iako mnogi veruju u to da je u ideja u poslu najvrednija, Bojan Mihajlović otkriva da statistike kažu da je šansa da se sve ideje koje imamo ne realizuju čak 64%.bojan
-Zbog toga je važno dobro se pripremiti, zatim i planirati kako bi cilj bio ostvaren. Ako želite da ostvarite svoju ideju potrebno je imati određeni cilj, opisati ga, postaviti ga u pravo vreme, napisati plan, definisati cenu ispunjenja i misliti o tome svaki dan. Uvek predlažem da se izaberu ciljevi koji vas mogu primorati da prevaziđete sebe, koji mogu mobilisati vašu energiju, stimulisati vašu sposobnost, razviti vašu volju i povećati vaš uspeh. Bitke u životu ne dobija uvek onaj koji je jači i brži. Pre ili kasnije čovek koji pobeđuje jeste onaj koji misli da može da pobedi. Mnogo je onih koji kopiraju druge. Pravih ideja je malo, a ako imate ideju, morate imati i samopouzdanje. Sve ideje su danas manje vise “copy- paste”. Ništa veliko nije uradio jedan čovek, već su sve uradili timovi. Ako želite da imate mogućnost kao jedan veliki tim, onda morate da radite na sebi mnogo i budete multifunkcionalni ili “all-in one”.
Kako ujediniti misli i promeniti stav?
– Teško je ujediniti svačije misli, ali možete da ujedinite sve kroz zajednički cilj. Nikada nemojte verovati da ste sposobni da ujedinite svačija razmišljanja jer je to zaista nemoguće. Mnogi ljudi sa kojima sarađujete vam nikad neće verovati. Pokušajte da nikad ne dozvolite vašim kolegama i zaposlenima da rade za vas. Umesto toga, neka rade za unapred definisan zajednički cilj. Lakše je da se tim ujedini oko zajedničkog cilja, nego da se ujedini oko jedne osobe.
Šta je zajedničko uspešnim ljudima?
-Kad sam živeo u Njujorku čuo sam da je bivši američki predsednik nekad izjavio da ako želis biti uspešan, treba da umeš da komuniciraš sa svim tipovima ljudi, da budeš efikasan, produktivan i gradiš kvalitetna poznanstva. Ovo je nešto što vas zaista može izdvojiti od drugih. Uspešni ljudi imaju cilj, pozitivan stav prema životu, asertivnost, veliki su radoholičari, uživaju dok rade svoj posao, umeju da naprave ravnotežu između privatnog i poslovnog okruženja, organizovani su, grade pozitivan utisak i ono što je najvažnije-nikad ne prestaju da uče i da se usavršavaju. Ustanovio sam da nas formalno obrazovanje uči da imamo kompentenciju, ali veštine moramo sami da naučimo. Nemate fakultet za veštine. Uspešni ljudi imaju te veštine i one su nešto što vas može izdvojiti od drugih.bojan3
Da li je lični rast i razvoj uslov za napredovanje u poslu?
-Mali je broj ljudi koji se bave ličnim razvojem, a to je zaista važno ako želite napredak u poslovnom i privatnom životu. Takđe, mnogi ljudi se uopšte ne bave ličnim ili poslovnim razvojem, već žive na nižem prihvatanju svesti koji se odnosi na zadovoljenje elementarnih potreba i niske strasti kao što su sujeta, zavist i strah. Ima i onih koji veruju da rade na sebi, ali zapravo to ne čine. Mnogo je razloga zbog kojih je potrebno da radite na sebi i pokušaću da navedem nekoliko. Ako radite na sebi povećavate samopouzdanje, uklanjate strah, manje ste depresivni ili nezadovoljni. Tako možete pojačati mentalno zdravlje, a i izbaciti negativnu energiju, širiti lični identitet, a zatim i u poslu biti uspešni. Osoba koja se menja više sebe voli, a i razume bolje sebe i druge. Razumevanje imaju samo osobe koje su radile na sebi. U životu je 10% sreća, a 90% je dobra reakcija i ako radite na sebi možete imati dobru reakciju i na poslovnom i privatnom planu. Najbitnija stvar je upoznti sebe i prihvatiti ono što jeste i to unaprediti.Kad prestaneš da unapređuješ znanje, prestaješ da napreduješ, čime god da se baviš.Predlažem svima da krenu na mentalnu dijetu ako žele napredak.
Kako izgleda mentalna dijeta?
-Ako se loše osećate i nerviraju vas okruženje, posao, imate manje ili više novca, imate negativne misli i želite promenu i malo više novca, onda treba da krenete na mentalnu dijetu. Prva stvar koju treba da uradite je da otkažete prijateljstvo negativnim ljudima, izbrišete njihove brojeve telefona iz imenika i ako dobijete sms poruku od njih, brišete je i to bez čitanja. Nemojte da gledate depresivne tv programe ili čitate ono što na vas negativno utiče. Izbegavajte kontakt sa negativnim ljudima.bojan2
Šta karakteriše negativne ljude?
-To su oni koji misle da sve znaju, koji će na sve što kažete reći “da.. ali”, ili će vas konsantno kritikovati. Oni umesto da grade mostove, grade zidove i o tome možete naučiti od njih. Ako im uputite kritiku, postajete njihovi neprijatelji. Često se “potpisuju prstom, a pozdravljaju pesnicom”. Viđajte se samo sa onima koji misle pozitivno, brinu o sebi i drugima. Jedite zdravu hranu. Pomažite ljudima bez kontra usluge. Čitajte nešto inspirativno čim se probudite. Hvalite ljude oko sebe. Nemojte živeti u strahu da ćete propasti i nemojte slušati one koji vam kažu to ne može da se uradi ili izvede. Zapamtite da se ne možete popeti na merdevine sa rukama u džepu.
Kako iz vašeg ugla treba da izgleda savršen lider?
-Mislim da lider nikad ne treba da poredi svoje tehničke sposobnosti sa svojim zaposlenima. Radnik mora da ima bolje tehničke sposobnosti. Ako ovakva osoba vodi vaš život ili posao, onda znači da ste unajmili pogrešnu osobu ili izabrali pogrešnog životnog saputnika. Lider treba da bude vizionar i da bolje predviđa od zaposlenog, ako pričamo o poslu. Lider mora da ima već borbenost i izdržljivost, da može da izdrži ono što zaposleni ne mogu. Lider mora da ima bolju izdržljivost i sposobnost da prihvati i prigrli neuspeh. Kvalitet dobrog lidera su njegova vizija, izdržljivost i njegove sposobnosti.

Branka Gajić
Foto: Sanja Rajković

Kako se postaje milioner? (Dzek Ma, Alibaba)

© by BGonline. All rights reserved

Prijavite se za newsletter BGonline-a! Radite na sebi, tu uvek ima posla!

Ostavite komentar

Komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

To Top
PROČITAJTE I OVO:
Coca-Cola je ostvarila saradnju sa lokalnim umetnicima Srbije, koji su…