BG online

Lični razvoj

Podrška velikim karijerama i uspešnim ljudima

COACHING KULTURA KAO PRILIKA ZA LIČNI RAZVOJ

Oduvek je bila sjajan đak, posvećena, vredna i širokih vidika. Magistrirala je elektrotehniku, imala veoma uspešnu karijeru na rukovodećim pozicijama u nekoliko svetskih i domaćih kompanija, a kad je pre nekoliko godina završila NLP obuku donela je neke važne odluke u životu. Završila je tada i edukaciju na Eriksonovom institutu i iz korporacije hrabro i samouvereno zakoračila u svet coachinga gde danas sa velikim uspehom radi sa liderima i ljudima u biznisu. Mirjana Gomilanović je vlasnik agencije „One2grow“ i kaže da je odavno potreba ambicioznih ljudi angažovanje ličnog business coach-a.
-Često me pitaju imam li i ja svog coach-a, a ja im iskreno kažem da imam- priča Mirjana Gomilanović. – Svakoj osobi je ponekad potrebno da se suoči sa strahovima, uverenjima, ograničenjima, a coach je tu da pomogne ljudima da razumeju lične vrednosti, motive, zbog čega su im neke odluke važne, zašto i čega se plaše. Uz coach-a je mnogo jednostavnije sagledati ono što nam je važno iz neke druge perspektive i doneti važne odluke.
Oni koji su u poslovnom životu na visokim pozicijama su često usamljeni i imaju mnogo strahova. Pred njima je najčešće mnogo odluka koje treba doneti i koje će ostaviti posledice na živote drugih ljudi, a to nije uvek jednostavno i lako.
-Ti ljudi nemaju kome da se otvore, sa kim da podele svoja razmišljanja, kažu da nešto ne znaju i da ih nešto plaši. Ja sam tu u ulozi njihovog navijača sa kojim mogu da razgovaraju o svemu.

Kako izgledaju susreti?

Većina stranih korporacija dolaskom u našu zemlju donese sa sobom i coaching kulturu. Rukovodioci i ljudi na visokim pozicijama odavno znaju da ona postoji, čak je u inostranstvu sasvim uobičajeno da uz poziciju, kola, telefon, kancelariju zaposleni dobije i svog coach-a s ciljem da to shvati kao priliku za lični razvoj.
-Coach-a angažuju oni koji ne žele da se ukopaju u gomilu problema i prepreka. Na početku i na prvom susretu s njima bitno mi je da čujem u šta oni veruju, šta im je važno, koja su njihova interesovanja. Iako lidere svi doživljavaju kao neustrašive ljude praksa pokazuje da nije tako- otkriva Mirjana Gomilanović.
Ima onih koji sa sobom nose na posao emocionalni teret od kuće. Mirjana Gomilanović podvlači da nikako ne smemo zanemariti nijedan segment svog života i da sebe uvek treba posmatrati kao celinu, ali i da je itekako moguće i poželjno ne donositi privatn eprobleme na posao i obrnuto.
-Kad ljudi osveste odakle dolazi njihov problem i suoče se s tim, već imamo prvi korak ka rešenju. Uz coach-a se lakše pronađu mehanizmi uz pomoć kojih ćemo  kad dođemo na posao skloniti na stranu ono što nam se kod kuće dešava ili naučiti da se suočimo sa nečim na šta ne možemo da utičemo. Coaching se ne bavi prošlošću već budućnošću i time kako da se nešto uradi iz sadašnjeg trenutka.

Kome treba coach?

Da li ste kandidat za coach-a možete znati već nakon odgovora na pitanje „Da li verujem u to?“ Svako može da proba i iz radoznalosti angažuje coach-a, ali Mirjana Gomilanović kaže da to već nije dobar početak.
-Najteže i najkomplikovanije je raditi sa klijentima koji bi samo da probaju i prođu kroz coaching. Oni koji imaju jaku emociju prema sebi i toj veštini, ljudi koji su spremni da dublje prodru u sebe su najbolji kandidati za to. Najčešće se javljaju oni koji žele da vide kako mogu da reše ono što ih muči, koji veruju da je to moguće i da im pripada.

Otkaz kao cilj

San svakog coach-a je da bude otpušten- kaže kroz osmeh Mirjana Gomilanović.
-Sjajno je kad čujete od klijenta da „sad može sam“. Dešava se često i da se klijenti oslone na coach-a i da stvore zavisnost što je greska coach-a i svakako nije cilj coachinga. Coach je tu da oslika idealnu sliku i najbolja moguća rešenja. Profesionalci motivišu da nađemo najbolje alate za ono što je najbolje za nas, izborimo se za najbolje opcije, a svaki veliki plan je maraton.
Mirjana Gomilanović nedavno je proslavila šesti rođendan svoje agencije koja pruža usluge brojnim klijentima.
-Ponosna sam na sve te male podrške tokom njihovih jako snažnih karijera i   coaching hemiju koja je uvek poželjno da se desi. Nedavno sam sa radošću završila coaching sa jednim klijentom s kojim sam se videla desetak puta tokom tri meseca. Kad smo se upoznali bio je vrlo krut i zatvoren čovek, strog prema sebi i nikad u potpunosti zadovoljan svojim dostignućima. Tako je vodio i svoje zaposlene i trošio svoj tim. Kad smo se dotakli teme da sve što radimo utiče na privatni život, odnos sa ženom i decom, on je sam počeo da se menja, a ljudi u firmi su napokon počeli da se smeju. Čak su svi zajedno otišli na pivo posle posla. Taj klijent je tokom rada sa mnom probudio čoveka u sebi, setio se nekih svojih strasti iz studentskih dana, udahnuo sebi život i nije više bio mašina za pravljenje rezultata već je počeo da uživa u životu. Coach je čovek koji odgovorno pristupa klijentima, on ne pomaže, nije trener. Ja ne učim klijenta kako da radi svoj posao već kako da sam kroz znanje i iskustvo spozna šta treba da uradi. Coach često postavlja pitanja, ali ne daje rešenja. Mora da ima potpuno neutralan stav, čak i kad zna kako, jer najbolje rešenje za mene ne znači da je najbolje rešenje za nekog drugog. Ja razumem pre svega svog klijenta, navijam za njega i pomažem mu da vozi svoj brod ka svom svetioniku. Uz pomoć coach-a će shvatiti gde želi da stigne.

Svako ima svoj svetionik

„Svetionik u meni“ je knjiga Mirjane Gomilanović koju čine kratke priče o coaching pristupu životu.
-Svako ponekad može sebi da bude coach i dobije odgovore na pitanje šta u stvari želi, zašto mu je to važno, kuda će ga to odvesti i koje su njegove opcije- tvrdi Mirjana koja je kao „mama coach“ pre 6 godina napustila uspešnu karijeru u korporaciji i upustila se u uzbudljive i nesigurne vode freelance posla. Zbog toga se, kaže, nikad nije pokajala a imala je i veliki razlog za ove korake.
-Želela sam da imam savršen balans poslovnog i privatnog života. Mama sam troje dece i usaglašavanje privatnog i poslovnog su mi jako važni. Znala sam da ću biti posvećenija mama ako nemam ograničenja radnim vremenom. Bezrezrvna ljubav koju osećam prema deci i suprugu, kao i podržavajuća ljubav mog muža su meni nešto najvrednije. On je moja baza, podrška, kritičar, savetnik i moj vetar u leđa od trenutka kada sam zaplovila ka svom svetioniku.

Branka Gajić
Foto: Dario Konstantinović/ DAK Foto

www.one2grow.net
www.gomilanovic.com
mirjana.gomilanovic@one2grow.net

Mirjana Gomilanovic, PCC, Executive & Leadership Coach | ICF Registered Mentor Coach | Certified consultant & trainer for organisational change je profesionalni sertifikovani kouč u oblast razvoja lidera i organizacionog rasta, autor knjige “Svetionik u meni” i izvršni direktor Agencije “One2grow – Leadership Coaching”.
Mirjana veruje da smo svi rođeni da budemo srećni. Zbog toga se njen rad može okarakterisati kao maksimiziranje snaga i znanja pojedinaca, kako bi od toga koristi imali osoba, organizacija i kompletno okruženje. Specijalnost su joj razvoj razvoj lidera i liderskih kompetencija, upravljanje promenama, definicija i življenje kompanijske misije, vizije i vrednosti kao i kreiranje korporativne kulture kroz individualni i timski koučing.
U svom radu koristi lična iskustva, koja je stekla radeći više od deset godina na pozicijama direktora prodaje i marketinga u domaćim i međunarodnim kompanijama (IBM, Siemens, Telekom Srbija i Orion telekom).
Profesionalnost i posvećenost su je doveli do akreditacija svetskih konsultantskih kuća: Profesionalni Sertifikovan Kouč i Registrovani Mentor Kouč pri Svetskoj federaciji koučeva (PCC ICF), Erickson kouč, PCM kouč, Persona Global konsultant; SDI konsultant; Points of You Trainer and Coach; Oxford Leadership Academy fellow, NLP BP i mnoge druge.
Po formalnom obrazovanju je magistar elektrotehnike.
Srećno je udata i majka je troje dece.

Saveti Mirjane Gomilanović:
Ne plašite se svojih ambicija
Kako imati dovoljno vremena za SVE?

Ostavite komentar

Odgovorite

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Sajt u boji
Na vrh
PROČITAJTE I OVO:
PROČITAJTE I OVO:
U čemu je tajna moje nepresušne energije? Da, ponosna sam…